{"status":200,"response":{"result":"PUBLIC_ARTICLES_RETRIEVED","data":{"count":1,"content":[{"id":"5f037e7c0154464ef05e7dfc","updated":"2020-07-08T00:42:37.362Z","created":"2020-07-06T19:41:48.084Z","statuses":{"approval_status":"approved","publish_status":"published","visibility_status":"public","has_pending_changes":false,"is_pinned":false,"is_paywall_disabled":false,"scheduled_date":null,"rejection_reason":null},"metadata":{"location":"home","location_slug":"blog","content_type":"post","publish_date":"2020-07-06T20:43:07.905Z","likes_count":4,"bookmarks_count":0,"comments_count":4,"score":"2020-07-07T04:23:07.905Z","sharing_title":"De humanas à exatas!","sharing_description":null,"sharing_image":"https://5efce21e120dc77e32455754.redesign.static-01.com/f/images/2a79d8e47ff8bbc2b977db56f48fcb6823a8cae2.jpg","tag_ids":["5efd3d67d2ff715f4dd44714","5f037e7c0154464ef05e7df9","5f037e7c0154464ef05e7dfa","5f037e7c0154464ef05e7dfb"],"author_user_id":"5f0368ca0154464ef05e7a85","moderator_user_id":null,"project_id":"5efce21e120dc77e32455754","course_id":null,"course_module_id":null,"group_id":null,"version":1,"tags":[{"id":"5efd3d67d2ff715f4dd44714","title":"rh","slug":"rh","project_id":"5efce21e120dc77e32455754"},{"id":"5f037e7c0154464ef05e7df9","title":"peopleanalytics","slug":"peopleanalytics","project_id":"5efce21e120dc77e32455754"},{"id":"5f037e7c0154464ef05e7dfa","title":"recrutamentoeselecao","slug":"recrutamentoeselecao","project_id":"5efce21e120dc77e32455754"},{"id":"5f037e7c0154464ef05e7dfb","title":"recursoshumanos","slug":"recursoshumanos","project_id":"5efce21e120dc77e32455754"}]},"content":{"title":"De humanas à exatas!","slug":"de-humanas-a-exatas","cover_image":"https://5efce21e120dc77e32455754.redesign.static-01.com/l/images/2a79d8e47ff8bbc2b977db56f48fcb6823a8cae2.jpg","headline":"Quando comecei a cursar gestão de RH lógico que imaginei que o curso seria 90% de humanas e aqueles 10% de cargos, salários e impostos. Eu e com certeza boa","main_content":"

Quando comecei a cursar gestão de RH lógico que imaginei que o curso seria 90% de humanas e aqueles 10% de cargos, salários e impostos. Eu e com certeza boa parte da minha turma estava levianamente enganados, bem, pelo menos eu que resolvi estudar um pouco fora da caixa.

Assistindo inúmeras palestras e entrevistas com gestores de RH e CEO renomados, notei que o recursos humanos precisa ser muito mais calculista e estratégico do que eu poderia imaginar.

Recrutar e selecionar com perfeição tem sido o anseio e desejo de todas as grandes empresas, mas como?
Simples, rápido e super tecnológico, People Analytics, essa ferramenta dos deuses usa a exatidão juntamente com a questão humana e complexa de cada ser humaninho agindo em conjunto.
Louco, mas é a mágica do queijo e goiabada.

Como universitária e suburbana que sou, fiz um cursinho 0800 pela Sólides, sobre o People Analytics e agora estou apaixonada por essa ferramenta maravigood.

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