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Atualmente, o mundo inteiro está tendo que aceitar as realidades da pandemia do COVID-19 , que não só teve impacto nas economias e nos negócios, mas também nas abordagens ao trabalho .

Como em muitas outras empresas, essa situação também nos forçou a mudar nossos próprios modelos de trabalho. Desde o início, tomamos uma decisão muito rápida de mudar nosso estilo de trabalho do escritório para o modo remoto . Tivemos que reagir rapidamente para reduzir quaisquer riscos saudáveis e ajudar os pais que trabalhavam a se adaptarem à situação; particularmente quando o governo decidiu fechar todas as escolas, jardins de infância e creches.

Estou ciente de que agora o LinkedIn está cheio de artigos, comentários e reflexões sobre a situação atual - como lidar com recrutamento on-line, integração on-line ou gerenciamento de pessoas: e é ótimo ter muitas fontes das quais podemos obter conhecimento sobre como lidar com todos esses processos na nova realidade enquanto se trabalha em casa durante o COVID-19.

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