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Se você está em busca de estágio ou emprego mesmo, muito provavelmente já ouviu falar sobre fit cultural.

Nessa publicação vou trazer para vocês o que é o fit cultural, como identificar a cultura da empresa e como você pode se preparar para se sair bem numa entrevista onde o recrutador está avaliando se o seu fit cultural.

Primeiro vou te fazer uma pergunta:

Você já foi numa festa que não gostou ?
Por mais que tentasse se divertir não conseguiu por que o ambiente não estava legal, alguma coisa te incomodava?

Vamos imaginar a seguinte situação:

Você gosta de rock e foi em uma festa que o ambiente era de samba. Não tem nada haver rock com samba né, mas foi por que precisava se divertir, distrair a mente e na sua cidade não tinha nenhuma outra opção de entretenimento.
Ao chegar lá, você tentou se enturmar, divertir e curtir a festa. Fez o que podia! Até que percebeu que por mais resiliente que fosse era impossível se divertir num local que não refletia a sua personalidade.
É como se naquele lugar você não era você.

$\"bored$
Por fim, desistiu e foi embora.

Agora vamos deixar esse exemplo aqui e ir para o significado de fit cultural e depois retornamos nele.

Fit cultural, um termo muito utilizado no mundo do rh ao recrutar um novo colaborador, mas afinal, o que quer dizer exatamente fit cultural ?

A cultura de empresa

Podemos definir cultura organizacional ou cultura empresarial como a união de regras, hábitos, crenças e valores que, de uma forma ou de outra, são compartilhadas por pessoas e/ou grupos que moldam uma instituição, que por sua vez são capazes de controlar a maneira como eles interagem com seu ambiente e entre si. Ou seja, o comportamento da empresa vai depender do comportamento e de como suas normas são aplicadas por os seus membros.

Para entender mais a fundo sobre o significado dessa cultura segue o link https://www.significadosbr.com.br/cultura-organizacional

A cultura da empresa também pode ser definida através da forma como é a corporação, se é mais rígida, verticalizada, possui dress code, e horários pré estabelecidos ou é um ambiente mais informal com horários flexíveis e horizontalizadas.

Fit cultural

Fit quando traduzido para o português quer dizer encaixe.
Portanto o fit cultural é o encaixe de perfil do futuro colaborador com a cultura da empresa.

Lembra daquela situação problema que imaginamos acima? Vamos a ela agora.

Como que você, sendo de rock, irá conseguir se divertir no ambiente de samba ? Posso dizer que é quase impossível!

E é isso que acontece quando uma pessoa entra numa empresa que não encaixa com o seu perfil. Ela tenta, faz amizades, tenta mudar o seu jeito de trabalhar, de pensar, é resiliente e vai até onde dá. Até que percebe que não está se encaixando naquele ambiente, naquela empresa.

É como se ali não estivesse sendo ela mesma.

$\"artesanato$

Para que possamos desenvolver um bom trabalho, precisamos nos sentir bem com o ambiente que estamos e com as pessoas.

Por isso que as empresas hoje valorizam tanto a entrevista por fit cultural, tendo assim as soft skills um peso maior que os hard skills (dependendo da situação) pois as pessoas precisam se encaixar com aquela organização. Assim as duas partes saem ganhando.

$\"Season$

E como eu, candidato, posso identificar se a cultura da empresa se encaixa com os meus valores ?

Bem, vou te dar umas dicas mas isso vai ser assunto do próximo post, pois esse aqui está ficando muito grande.

Espero que tenham entendido sobre o assunto, qualquer dúvida pode perguntar.

Te vejo no próximo post.

Até lá!

$\"Full$

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