{"status":200,"response":{"result":"PUBLIC_ARTICLES_RETRIEVED","data":{"count":1,"content":[{"id":"6160cba4951d98459de913b7","updated":"2021-10-08T23:41:17.008Z","created":"2021-10-08T22:52:20.555Z","statuses":{"approval_status":"approved","publish_status":"published","visibility_status":"public","has_pending_changes":false,"is_pinned":false,"is_paywall_disabled":false,"scheduled_date":null,"rejection_reason":null},"metadata":{"location":"home","location_slug":"blog","content_type":"post","publish_date":"2021-10-08T23:41:17.160Z","likes_count":0,"bookmarks_count":0,"comments_count":0,"score":"2021-10-08T23:41:17.160Z","sharing_title":"Tirar um tempo para a saúde não é privilégio","sharing_description":null,"sharing_image":"https://5efce21e120dc77e32455754.redesign.static-01.com/f/images/df0531a84d4674725ad386ae07bff2a592856f1a.png","tag_ids":["5f405600ab6f3c718fc76fa2","5f29d489f8f184390dbcb99a","6160d71d5ddc8845ce3a4797"],"author_user_id":"5f1c9ad454f77b140c256226","moderator_user_id":null,"project_id":"5efce21e120dc77e32455754","course_id":null,"course_module_id":null,"group_id":null,"version":1,"tags":[{"id":"5f29d489f8f184390dbcb99a","title":"saude","slug":"saude","project_id":"5efce21e120dc77e32455754"},{"id":"5f405600ab6f3c718fc76fa2","title":"saude mental","slug":"saude-mental","project_id":"5efce21e120dc77e32455754"},{"id":"6160d71d5ddc8845ce3a4797","title":"break","slug":"break","project_id":"5efce21e120dc77e32455754"}]},"content":{"title":"Tirar um tempo para a saúde não é privilégio","slug":"tirar-um-tempo-para-a-saude-nao-e-privilegio","cover_image":"https://5efce21e120dc77e32455754.redesign.static-01.com/l/images/df0531a84d4674725ad386ae07bff2a592856f1a.png","headline":"É essencial. Fala galera bonita, quanto tempo!! Vocês já precisaram tirar um momento para si mesmos? Ou sentem que o burnout está muito mais próximo do que parece? E a sua","main_content":"

É essencial.

Fala galera bonita, quanto tempo!! Vocês já precisaram tirar um momento para si mesmos? Ou sentem que o burnout está muito mais próximo do que parece? E a sua empresa, tem uma cultura saudável? Então se liga, pois esse vai ser o assunto de hoje!

\"Em nome da saúde mental, Nike libera funcionários por uma semana\"

Essa manchete é real. Sim, a maior marca de itens esportivos do mundo e décima sétima no geral, liberou seus funcionários por uma semana inteira em nome da saúde mental, em 30 de agosto desse ano. Matt Marrazzo, gestor da empresa, disse no Linkedin:

\"Todos os nossos líderes seniores estão enviando uma mensagem clara: reserve um tempo para relaxar, desestressar e passar tempo com seus entes queridos\"

Esse anúncio rolou às vésperas da volta ao trabalho presencial nos escritórios da empresa, que atualmente conta com um modelo de trabalho híbrido.

E calma aí, digo mais: embora pareça novidade pra nós aqui do Brasil, lá fora isso já aconteceu algumas vezes. Em abril desse ano também, o LinkedIn resolveu dar uma semana de folga para os funcionários no mundo todo. De acordo com a rede, essa pausa geral foi necessária para oferecer mais saúde mental e evitar o burnout dos colaboradores.

Por último, mas não menos importante, outra gigante de peso aderiu a essa \"pausa\": o Facebook. Os funcionários, incluindo os brasileiros, receberam três feriados corporativos extendidos em 2021: 8 de maio, 2 de julho e 3 de setembro. É, galera... não é mole não!

Pode parecer extraordinário, mas atualmente, durante tempos tão loucos e atípicos, se torna cada vez mais necessário distribuir formas de descanso mental para os funcionários e colaboradores de uma empresa. Por isso, se você tem a chance de tirar um tempo para si e para a sua saúde mental, faça isso - sem hesitar. Seja dentro ou fora da empresa, sua prioridade é você, SEMPRE.

E por hoje é só, Folks. Se cuidem, saúde importa. E muito. Até a próxima! <3

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\"Em nome da saúde mental, Nike libera funcionários por uma semana\"

\"Todos os nossos líderes seniores estão enviando uma mensagem clara: reserve um tempo para relaxar, desestressar e passar tempo com seus entes queridos\"

Esse anúncio rolou às vésperas da volta ao trabalho presencial nos escritórios da empresa, que atualmente conta com um modelo de trabalho híbrido.

E por hoje é só, Folks. Se cuidem, saúde importa. E muito. Até a próxima! <3

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Tirar um tempo para a saúde não é privilégio

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